まず、業務に積極的かつ効果的にシステムが導入されている点です。例えば、特許庁へ提出する書類作成ツールは、ケースごとに必要な情報が自動で反映されるだけでなく、必須のチェック項目や過去の重大なエラーも自動で確認してくれるため、ミスを未然に防ぐことができます。また、システムエンジニアの方々との距離も近く、初めて見るエラー表示なども気軽に相談できる環境が整っています。
さらに、固定席を設けないフリーアドレス制が導入されており、窓際やコピー機のそばの席や、昇降デスクの席など、その日の気分や業務内容に合わせて自由に席を選ぶことができます。これにより、隣の席の人が日々変わるため、他部署や管理職の方とも自然にコミュニケーションが生まれ、社内の一体感やつながりが深まっていると感じます。
加えて、創英では正社員であれば年齢や自己負担の有無に関係なく、全員が人間ドックを受けることができるなど、社員の健康管理にも非常に力を入れており、他社にはない手厚いサポート体制に驚きました。